中医养生保健职场探索分析,中医养生保健职业发展路径

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中医养生保健职场探索分析的问题，于是小编就整理了1个相关介绍中医养生保健职场探索分析的解答，让我们一起看看吧。

1. 中医核心理论是“五脏六腑”，它们之间是怎样分配工作的？用职场职务做比喻，会是什么呢？

中医核心理论是“五脏六腑”，它们之间是怎样分配工作的？用职场职务做比喻，会是什么呢？

五脏六腑各有分工：肝主木，其藏魂，肝气旺而血有余，肝主筋，其候目，主声呼，其味酸，其液泣、其色青，其藏血。与胆相表里，胆主腑，六腑之一，胆助胃消化水谷；

心主火，其藏神，其候舌，其声言，其味苦，其液汗，其养血，其色赤，与小肠相表里，小肠为受盛之腑，识别清浊，清则吸收，浊则分转大肠。

脾主土，其候口，主声歌，其臭香，其味甘，主液涎，其色黄，脾藏志，其统血，主肌肉，运化水湿，与胃为表里，胃受五谷而化之，传气于肺，传血于肝，

肾主水，其藏精，其候耳，其液唾，其华在发，其充在骨，其声呻，其味咸，其色黑，与膀胱相表里，膀胱主气化，与排尿功能。

肺主金，其候鼻，其声哭，其臭腥，其味辛，其液涕，其色白，其藏魄。肺与大肠相表里，大肠为糟粕之腑，转化糟粕。

以上就是中医核心理论“五脏六腑分工”，注、本答题没有用白话文，原因是白话文字太多，为此按中医文言文答题，供提问者自行理解。见谅！

受邀回答：<span style="font-weight: bold;">段延峰中华反射学专家、国家首批高级反射疗法师、国家公共营养师（二级）；擅长肌肉整复术疗法、中医针灸独穴疗法、中医泻血疗法、中医火疗健康法、中医足反射疗法；国内外二十多年的临床实操教学，《人民日报》、《黑龙江卫视》、《全俄电视台》、《阿穆尔真理报》等新闻媒体给予报道。现任：黑龙江省反射疗法协会会长。

问题分析：1、五脏六腑怎样分工，中医理论脏和腑是根据内脏器官的功能不同而加以区分的。脏，包括肝、心、脾、肺、肾五个器官(五脏)，主要指胸腹腔中内部组织充实的一些器官，它们的共同功能是贮藏精气。精气是指能充养脏腑、维持生命活动不可缺少的营养物质。腑，包括胆、胃、大肠、小肠、膀胱、三焦六个器官(六腑)，大多是指胸腹腔内一些中空有腔的器官，它们具有消化食物，吸收营养、排泄糟粕的功能。应当指出的是，中医学里的脏腑，除了指解剖的实质脏器官，更重要的是对人体生理功能和病理变化的概括。2、在职场的比喻：本人认为，心为公司的老板（经理），主管全面，定宗旨，抓使命；肝为助手（副经理），主抓公司部门具体问题的处理；脾为公司一线员工，具体产生结果效益；肺为公司的宣传部门，内外的沟通；肾为公司办公室人员，日常的问题处理！不知是否使您满意，仅是一家之言拙见！祝福健康开心每一天！

中医的理论核心是整体观、辨证观。脏腑辨证、六经辩证、八钢辨证、三焦、卫气营血辨证等等。五脏六腑功能相互独立又相互依存。五脏藏精气而不泄，六腑……从中医经典《内经》中去找答案。

这个问题我最擅长，因为平时工作中也常用这个比喻来处理工作关系，发现很有效果，分享一下哈，希望对您有帮助，记得点赞并关注我喔，我以前有篇文章就是专门写这个的，改天贴到头条来

五脏六腑，六腑就是供应链，实际从伤寒论的角度，所谓的胃家就吸收整合了六腑的很多功能，不用去机械对应，而五脏能也不需要去机械对应死记硬背，就如同企业一样，小的企业可能就是业务和后勤两个部门，大的企业可能十多个一级部门，各种ceo，cfo，cto，coo，cxo，恨不得所有字母都用完，那如何用五行去判断呢。

其实简单：金肺，在中医里面收拢，自组织的功能，这和承担行政职能的部门类似，一天发个文规范一下员工行为，保证企业正常持续，一般***的沟通也归这边管，那哪个部门最容易受到金的影响呢

那自然是，木肝，木有向外发散的功能，需要发散思维最多的就是研发，研究开发部门，他们最讨厌公司的各种制度框框了，但是他们的研发成果可以促进销售，就是火，但是他们最需要资金支持，就是水了。

水肾，财务部门一般都管理资金流，所以对应关系比较自然，由于我自己长期在企业里面负责管理财务部门，所以对肾功能的命火功能有自己的一个解释，很多老板都认为财务部门是成本部门，而销售部门是赚钱的，销售人员也经常说:"是我们赚钱养你们，你们一天牛啥（水克火，火难受嘛）",实际上肾有命火，财务也是能赚钱的，财务做理财的收入，我们一年都能养活自己，另外还有享受国家各种补助，合法合规的避税，所以一个合格的财务负责人多重要，理财收入高在我看来就是命火旺，如果销售同样红火这个企业就是真红火了

火心，销售，一个公司的销售带动整个公司，其它部门再如何重要，心脏不跳动了，自然不行，所以公司再想办法控制费用节约成本，但是涉及销售部门的差旅费，市场开拓费用我是不会轻易控制的。

土脾，生产调度供应链，这个升降出入出了问题整个企业就惨了，所以我们财务分析时最关注这块，很多管理措施都和中医八法类似，原材料退回，吐法，滞销品打折销售快速回笼资金，下发，狠抓质量管理消法，清法。

时间关系，就先聊到这里，如果有用请点赞并关注我，一个长期关注于中药材创业的财务法律顾问，一个相信火炼得金，水冲成玉的冲玉子，期待与您共同进步，共同发展。

到此，以上就是小编对于中医养生保健职场探索分析的问题就介绍到这了，希望介绍关于中医养生保健职场探索分析的1点解答对大家有用。