cysgjj 发布于2024-01-25 08:27:05 保健养生 56 次
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多是***的。想法打报纸广告,保底加提成,待遇好一些,会有人的。或者到别的足疗店挖人,挖好的。这方法很好的,成了一箭双雕,有了技师,那好的技师手手里还会有老客人跟来,何乐不为。小心那家老板找你麻烦。
一般来说,***师都是拿底薪加提成的,业绩越好,那么每个月所拿到的工资也就越高,所以这个和你所工作的单位的效益是有直接的联系的,如果是效益比较好的单位,那么拿的提成也就越高。
首先我给你说一些足浴***店提成,一般正规***店提成多数是46/37分提成的,也就是说店里面抽6/7成,自己抽3/4成,这样提成方式基本上在全国各大城市多数***店提成标准。
1、长久来讲沐足技师好,毕竟也是一门技术活,以后自己开个小店啊什么的也容易。就舒服程度而言,房间公主不错,轻松很多,有的时候还有小费。主要是看你自己如何选择!做事呢,都是看着别人的工作轻松,赚钱容易。
2、行业发展失衡。一线技师高薪,也表明行业内部发展比较失衡,中高层管理人员的薪资并未同步提高,这不利于行业的长期发展。 ***配置效率低下。
3、检查一次耽误半天,想哭的心都有了。近两年,物价一路飞涨,房租涨、技师保底涨、电价水价涨可无奈的是项目还没法涨价,如果再这样下去,真的就要开始赔钱了。
4、足浴技师是一门正当职业,收入稳定,360行,没有高低贵贱之分。还可以养家糊口,不要在意别人的眼光。
5、女技师收入还是可以的,不一定要很漂亮,关键是技术和服务态度,从事这一行业新手比较难,因为要面对各式各样的客人,要学会应对而又不会流失客源,关键是靠后头客来提升业绩的。
可以从岗位职责、***待遇等方面写。岗位职责:例如,为顾客提供专业的养生服务,包括但不限于推拿、***、针灸等。根据顾客需求,提供个性化的养生方案。***待遇:例如,提供有竞争力的薪酬待遇,根据工作表现适时调整。
写法如下:招聘美容师,具备专业技能和服务意识,能够独立完成顾客的皮肤护理、美体塑形等工作。公司提供良好的工作环境和晋升机会,待遇优厚,欢迎加入我们。
其次,招聘启事的正文内容一般要求写清楚写详细。用人单位介绍突出其优势,而应聘者的条件:招聘岗位、性别、年龄、学历、专业、工作经历、待遇等,都要表达准确,切记不能模凌两可。
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